1.000 vị trí và cơ hội kiếm 1 tỷ đồng/tháng dành cho các nhân tài bất động sản

Thực tế thị trường cho thấy, chuẩn bị ra mắt kho sản phẩm mới đa dạng, Novaland đang chiêu mộ khoảng 1.000 nhân sự mới, làm việc tại những đô thị trung tâm sầm uất như Tp. HCM,Vũng Tàu, Phan Thiết, Nha Trang, Cần Thơ… Trong đó, các vị trí nhân sự môi giới nhà đất bất động sản (BĐS) thu hút hàng loạt nhân tài ngành sales nhờ mức thu nhập thực tế hấp dẫn, lên đến 1 tỷ đồng/1 tháng.

Đăng ký tham gia Ngày hội tuyển dụng Novaland tại Website: www. novaland. com. vn/ngayhoituyendung hoặc hotline 0906353838. Ext: 2205

Nguồn hàng đa dạng, thu nhập hấp dẫn

Chính thức tham gia thị trường BĐS nhà ở với dự án Khu phức hợp cao cấp Sunrise City (Quận 7) năm 2009, đến nay, Novaland đã và đang phát triển hơn 40 dự án đa dạng (tổ hợp khu đô thị đồng bộ hoàn chỉnh, căn hộ, biệt thự, nhà phố thương mại…), đem lại gần 26.000 dòng sản phẩm an cư trên thị trường Tp. HCM, phục vụ các yêu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tốc độ thanh khoản sản phẩm nhóm dự án đã giới thiệu ra thị trường của Novaland từ 94% trở lên.

Anh Nguyễn Vũ Huy – Trưởng nhóm tư vấn BĐS của Novaland chia sẻ: "Novaland đem lại cho tôi hàng loạt cơ hội để có thể kiếm được những thu nhập khủng, nhất là đối với khi Tập đoàn chuyển sang giai đoạn mới - phát triển BĐS ngành du lịch - khách sạn nghỉ dưỡng với đông đảo dự án đẳng cấp.

Tôi đã chốt giao dịch thực tế 2 căn biệt thự thuộc NovaHills Mũi Né – Phan Thiết ngay trong ngày đầu tiên dự án được công bố ra thị trường vào tháng 10 vừa qua”.

Trong năm 2018, Novaland đã giới thiệu ra thị trường dự án Khu căn hộ hạng sang The Grand Manhattan (trung tâm Quận 1, Tp. HCM). Dự kiến, những dự án nhà ở sẽ ra mắt trong năm 2019 sẽ tập trung ở khu Đông Sài Gòn.

Biệt thự đồi hướng biển ấn tượng tại NovaHills Mũi Né

Ở mảng BĐS lĩnh vực lưu trú và nghỉ dưỡng, Novaland đã đưa vào vận hành Resort sinh thái cao cấp Azerai Cần Thơ và Anantara Mũi Né - Phan Thiết, song song với đó cũng vừa ra mắt dự án NovaHills Mũi Né Resort & Villas - Phan Thiết. Trong quý I năm 2019, những dự án tầm vóc quy mô lớn tại Phan Thiết, Cam Ranh… cũng sẽ lần lượt được chính thức ra mắt khách hàng.

Phúc lợi cao, lộ trình thăng tiến rõ ràng

Với phương châm đầu tư vào nguồn nhân lực là yếu tố được đặt lên trước tiên, Novaland áp dụng chính sách lương thưởng – phúc lợi cao hơn mặt bằng bình quân của thị trường để thu hút và giữ chân người tài.

Không chỉ tuân thủ những cơ chế chính sách cho người lao động căn cứ quy định của Nhà nước, phụ thuộc vào các cấp bậc, các cán bộ chủ chốt Novaland có thêm quyền lợi mua cổ phiếu ESOP, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm Novacare cho người thân, chính sách xe hơi, được mua bảo hiểm y tế mức cao, hưởng chính sách du lịch cùng gia đình hàng năm, được tham quan học tập thực tế kết hợp du lịch nước ngoài...

“Suốt hơn 4 năm gắn bó, công ty đã tạo điều kiện cho tôi có cơ hội kiếm được mức thu nhập tốt, chăm sóc bản thân, nâng cao cuộc sống của gia đình, đồng thời sở hữu được BĐS và có thể trở thành một người bỏ vốn đầu tư BĐS thực sự”, chị Nguyễn Thị Ngọc Giàu, Chuyên viên tư vấn BĐS tại Novaland cho hay.

Lễ bế giảng Mini MBA khóa 3 do NovaGroup Leadership Center (NLC) tổ chức

Chị Nguyễn Thị Mỹ Vân, Trưởng nhóm tư vấn BĐS chia sẻ: "Mỗi ngày đi làm là một điều rất là mới mẻ, bởi đến với Novaland, tôi được học hỏi rất là nhiều, nơi đây có nhiều nhân sự giỏi và Ban giám đốc luôn tạo điều kiện cho nhân viên phát triển năng lực chuyên môn đồng thời lộ trình thăng tiến trong sự nghiệp”.

Điểm nổi bật là, Trung tâm đào tạo của Tập đoàn – NovaGroup Leadership Center còn kết hợp với nhiều đối tác giáo dục danh tiếng tổ chức các khóa đào tạo đặc biệt như: Mini – MBA (khóa 4), quản lý dự án khách sạn – nghỉ dưỡng, kỹ năng chốt giao dịch, công nghệ thiết kế mới – BIM, tài chính, phân tích đầu tư, … Đây chính là cơ hội tuyệt vời cho những nhân sự muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và liên tục có điều kiện phát triển bản thân.

Đăng ký tham gia Ngày hội tuyển dụng Novaland tại Website: www. novaland. com. vn/ngayhoituyendung hoặc hotline 0906353838. Ext: 2205